团体积极心理训练专项职业能力考核规范
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团体积极心理训练专项职业能力考核规范

内蒙古职业技能鉴定中心 nm.osta.org.cn  更新时间:2019-09-12

一、定义

       以团体动力学和积极心理学为理论背景,以促进团体成员积极心理品质养成、提升幸福感为目标,对团体成员进行积极心理干预和心理培育,以促进团体成员自我成长。

二、适用对象

       具备一定的心理学基础,运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。

三、能力标准与鉴定内容

能力名称:团体积极心理训练                                   职业领域:心理服务

工作任务

操作规范

相关知识

考核比重(%)

(一)

积极心理干预

1.能熟练掌握积极心理干预及其重要概念与技术

1.积极心理学的基本概念;

2.积极心理学的研究内容和研究方法;

3.“六大美德、二十四项人格优势”;

4.积极心理干预的功能和技术;

5.团体积极心理干预的目标及意义。

30%

(二)

团体积极心理训练

1.能熟练掌握团体心理训练各发展阶段的带领技术;

2.能熟练掌握团体积极心理训练评估技术。

1.团体心理训练的概念、目标、原则、

    功能、类型;

2.团体心理训练在不同领域的应用;

3.团体心理训练的基本理论(团体动力

    学理论、团体沟通理论);

4.团体领导者的角色定位、所具备的能

    力与素质;

5.团体心理训练各发展阶段的特征及带

    领的策略、技术、职责和任务;

6.团体积极心理训效果评估技术。

30%

(三)

团体积极心理训练方案设计组织实施

1.能设计团体积极心理训练实施方案

2.能带领不同类型的积极心理训练团体

1.团体积极心理训练方案设计理念、内容和步骤;

2.团体心理训练各发展阶段设计方案的重点;

3.根据不同问题解决或目标要求设计团体积极心理训练具体实施方案。

40%

四、鉴定要求

     (一)申报条件

       1.具有大专以上文化程度的人员;

       2.具有医学、心理学专业背景的人员;

       3.长期从事教育、心理、社会服务工作的人员。

       注:满足其中任何一条均可报名参加考试。

     (二)考评员构成

       具备相关职业高级以上职业资格或中级专业技术职务以上资格,了解熟悉团体积极心理训练相关专业知识和操作技能,经过专业培训并取得考评员证书。每个考评组不少于3名考评员。

     (三)鉴定方式与鉴定时间

       分为理论知识考试和技能操作考核,满分均为100分,两部分成绩均达到60分及以上者为合格。理论知识采取闭卷笔试方式,考核时间为90分钟;技能操作考核采取笔试方式或实际操作方式,考核时间依照本项目具体实施方案确定。

     (四)鉴定场地设备要求

       符合标准化考场要求,采光良好、干净整洁、空气流通,满足实施团体积极心理训练技能操作考核的设备需求。

 


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